Chọn vùng rao vặt
Mr. Tấn 0903 167 037
Mr. Đoàn 0974 576 624
»
Rao vặt
»
Việc làm
»
Dịch vụ lao động
Với dạng đơn hàng tuyển thực tập sinh Nhật Bản này, cách phỏng vấn đi nhật không có gì khác mấy so với những đơn hàng khác nhưng đòi hỏi trình độ tiếng Nhật khá tốt, tốt nghiệp đại học hoặc cao đằng chuyên ngành nông nghiệp. Tuy nhiên thông thường dạng đơn hàng tuyển kỹ sư rất ít và thường tỉ lệ 1/50. Nếu các bạn muốn học hỏi từ nền nông nghiệp Nhật cũng như có thể cải thiện khả năng Nhật ngữ thì bạn có thể tham khảo chương trình thực tập sinh liên quan đến nông nghiệp, rất nhiều đơn hàng nông nghiệp được các doanh nghiệp Nhật tuyển dụng như: trồng nấm, trồng giá, rau sạch… Không nhất thiết phải là đơn hàng kỹ sư, nếu khả năng làm việc của bạn tốt, kết hợp với khả năng tiếng Nhật của bạn cộng với sự tín nhiệm của nhà quản lí, rất có thể bạn sẽ được quay lại làm việc theo diện chuyên gia sau 3 năm thực tập sinh tại Nhật.
Một số điều kiện tuyển của đơn hàng kỹ sư nông nghiệp tại các cong ty xuat khau lao dong nhat ban tai ha noi
Điều kiện sức khỏe
– Giới tính : Nam/nữ
– Độ tuổi : Từ 24 – 35 tuổi
– Bằng cấp :Tốt nghiệp từ cao đẳng chuyên ngành nông nghiệp trở lên
– Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, nghiên cứu sinh…
– Ngoại ngữ: Yêu cầu ứng viên có trình độ tiếng Nhật tối thiểu tương đương N3, Chấp nhận N4 với điều kiện giao tiếp tốt.
– Trình độ chuyên môn: Nông nghiệp
Yêu cầu kỹ năng:
– Có kiến thức cơ bản về nông nghiệp
– Sử dụng tốt các từ ngữ chuyên ngành (giao tiếp tiếng Nhật hằng ngày tốt)
– Ưu tiên những người có tinh thần cầu tiến, có thể lực tốt, có kinh nghiệm sống tập thể
– Hoan nghênh các ứng viên có tinh thần hợp tác, có trách nhiệm, thái độ khiêm tốn, mong muốn có cơ hội học hỏi, phát triển bản thân.
Lưu ý : tùy vào từng nghiệp đoàn mà những yêu cầu kỹ năng này tại các công ty xuất khẩu lao động sang nhật bản có thể sẽ khác nhau một chút
– Mức lương: >18 man
– Thời hạn hợp đồng: 3 năm
– Giờ làm việc : 8:00~17:00
– Ngày nghỉ : Thứ 7 và chủ nhật, các ngày lễ theo lịch của Nhật.
– Tăng ca : Có
– Chế độ đãi ngộ : Tiền bảo hiểm, hỗ trợ chi phí đi lại, phụ cấp tiền nhà (đối với các nhân viên ở tại nơi mà công ty chỉ định và công ty sẽ hỗ trợ thêm 25%)
