Bên trong hợp đồng cho thuê lao động gồm có những gì?

Điều 1. Nội dung công việc

Xây dựng và thành lập cơ sở dữ liệu

Điều 2. Tiến độ thực hiện công việc

Thời gian thực hiện Hợp đồng cho thuê lao động 8 tháng, kể từ ngày ký Hợp đồng cho thuê lao động.

Bên B báo cáo công việc cho bên A mỗi tuần 1 lần vào sáng thứ 3 hàng tuần theo kế hoạch công việc được xác lập từ tuần trước.

Điều 3. tiền công và tiến độ thanh toán tiền công

3.1.  Bên A sẽ trả tiền công cho Bên B để thực hiện các công việc nêu tại Điều 1 Hợp đồng cho thuê lao động khoán việc này. Tổng mức tiền công là: 99.000.000 VNĐ. (Bằng chữ: Chín mươi chín triệu đồng);

3.2.  Sau khi Bên A chuyển cho Bên B các tài liệu, chứng từ cần thiết để Bên B tiến hành công việc thì Bên A sẽ tạm ứng cho Bên B số tiền là: 10.000.000 VNĐ;

3.3.  Tiền công còn lại Bên A sẽ thanh toán cho Bên B sau khi hoàn thành công việc theo Hợp đồng cho thuê lao động.

Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của Bên A

4.1.  Nghiên cứu kỹ các thông tin dự án do Bên B cung cấp để quyết định cùng tham gia thực hiện;

4.2.  Làm việc trực tiếp với chủ dự án và các cơ quan chủ quản của chủ dự án;

4.3.  Giao giấy tờ có liên quan đến thiết kế hệ thống cho bên B cho để thực hiện công việc được giao;

4.4.  Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Hợp đồng cho thuê lao động này và của pháp luật.

Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của Bên B

5.1.  Yêu cầu bên A giao cho mình giấy tờ có liên quan đến phát triển hệ thống;

5.2.  Yêu cầu bên A trả đủ tiền, đúng thời hạn và đúng phương thức đã thỏa thuận cho bên A;

5.3.   Bên B có trách nhiệm bảo mật toàn bộ thông tin dự án của bên A;

5.4.  Bên B cung cấp và bàn giao toàn bộ source code và CSDL cho bên A và nghiêm cấm cung cấp cho bên thứ 3 mà không được phép của bên B;

Điều 6. Điều khoản chung

6.1.  Hai bên cam kết thi hành nghiêm chỉnh các điều khoản của Hợp đồng cho thuê lao động này;

6.2.  Mọi tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện Hợp đồng cho thuê lao động sẽ được giải quyết trước tiên thông qua thương lượng. Trường hợp không thương lượng được thì tranh chấp sẽ do Tòa án có thẩm quyền giải quyết ;

6.3.  Hợp đồng cho thuê lao động này có hiệu lực kể từ ngày ký và được thực hiện ngay sau khi Bên B nhận được tiền tạm ứng lần đầu ;

6.4.  Hợp đồng cho thue lao dong này gồm 3 trang 6 Điều, được lập thành 02 bản bằng Tiếng Việt có hiệu lực pháp lý như nhau do mỗi bên giữ  bản.