Trang nhất » Rao vặt » Việc làm

Việc làm

6 bí quyết phỏng vấn cho nhà tuyển dụng mới vào nghề

Thông tin mua bán
Mã tin
V210558
Giá
9.000 VNĐ
Ngày đăng
01/10/2018
Hết hạn
31/10/2018
Xem :
49
Danh mục đăng tin
Nơi rao
Quận 12 » TP.HCM
Loại tin đăng
Họ tên
tuyên dung
Điện thoại
0931852177
Địa chỉ
TP HCM
Nội dung chi tiết

6 bí quyết phỏng vấn cho nhà tuyển dụng mới vào nghề

Khi bước vào cuộc phỏng vấn Các nhà tuyển dụng hầu hết đều chuẩn bị rất kĩ lưỡng để có một cuộc phỏng vấn hiệu quả,đặc biệt với các nhà tuyển dụng mới chập chững vào nghề nên bỏ túi 6 bí quyết phỏng vấn sau để áp dụng thường xuyên cho một cuộc phỏng vấn đạt hiệu quả  

 

http://working.vn/tai-lieu/6-bi-quyet-phong-van-cho-nha-tuyen-dung-moi-vao-nghe-254.html

Bí quyết phỏng vấn cho nhà tuyển dụng 

1.Chuẩn bị một số danh sách câu hỏi câu trả lời liên quan đến công việc cần tuyển dụng

Nếu bạn mới bước vào nghề chưa có nhiêu kĩ năng cũng như kinh nghiệm thì việc chuẩn bị là việc quan trọng nhất.Trong cuộc phỏng vấn việc chuẩn bị những câu hỏi cũng như câu trả lời là việc rất cần thiết để bạn khỏi bỡ ngỡ hay cân nhắc 

2.Xem lại hồ sơ ứng viên trước khi phỏng vấn

Là một nhà tuyển dụng mới chập chững bước vào nghề việc xem xét kĩ lưỡng từng công tác tuyển dụng là việc rất quan trọng,Vì thế việc xem lại hồ sơ ứng viên có thể giúp nhà tuyển dụng định hình trước và xếp hạng ứng viên dựa trên năng lực được thể hiện trong công việc.

Dựa vào việc xem lại hồ sơ,bạn có thể biết tổng thể về ứng viên để có những câu hỏi nhất định để khai thác triệt để thông tin bạn muốn biết thông qua hồ sơ xin việc để có một cuộc phỏng vấn hiệu quả

3.Hình dung ra cấu trúc của cuộc phỏng vấn ứng viên

 

http://working.vn/tai-lieu/6-bi-quyet-phong-van-cho-nha-tuyen-dung-moi-vao-nghe-254.html

Tuyển dụng phỏng vấn ứng viên 

Trước khi chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn các nhà tuyển dụng mới vào nghề phải biết áp dụng những kiến thức để hình dụng ra cấu trúc của cuộc phỏng vấn và viết lại tất cả các phần lại để ôn và học thuộc lòng để tránh những sai sót không đáng có.

Bạn sẽ chuẩn bị và đưa ra những mô tả ngắn gọn về công ty, vị trí công việc cần tuyển, sau đó viết ra các nhiệm vụ,yêu cầu công việc cũng như quyền lợi mà cá ứng viên sẽ được hưởng khi vào làm việc tại công ty.Sau đó các ứng viên sẽ có cơ hội để hỏi những câu hỏi mà ứng viên cần muốn biết thêm thông tin

Đầu tiên, bạn nên đưa ra một mô tả ngắn gọn về công ty, sau đó phác thảo các mô tả công việc. Trong quá trình phỏng vấn, hãy đưa ra những câu hỏi về những nhiệm vụ đó. Sau đó, các ứng viên sẽ có cơ hội để hỏi câu hỏi làm rõ thêm quá trình này.

Quá trình này giúp thiết lập những thông tin cụ thể hơn về công việc, mức độ am hiểu và đầu tư cho công việc của ứng viên. Đây cũng là cách để công ty giới thiệu cụ thể hơn về những việc ứng viên sẽ làm sau khi trúng tuyển.

Bí quyết phỏng vấn giúp cả hai bên tập trung hơn vào công việc đang được phỏng vấn và cho các ứng viên một hi vọng về những gì họ sẽ được làm.

4.Không nói quá nhiều trong buổi phỏng vấn

Trong các cuộc phỏng vấn bạn không nên nói quá nhiều tránh làm mất thời gian,Bạn chỉ cần nói và hỏi những câu hỏi liên quan đến vị trí cần tuyển,Hãy dành thời gian để các ứng viên thể hiện kỹ năng và trình độ của họ trong quá trình này. Tuy nhiên, bạn vẫn phải đảm bảo đã hỏi đầy đủ các câu hỏi và không bỏ lỡ bất cứ điều gì.

5.Chú ý đến những cử chi phi ngôn ngữ của bạn

 

http://working.vn/tai-lieu/6-bi-quyet-phong-van-cho-nha-tuyen-dung-moi-vao-nghe-254.html

chú ý cử chỉ ngôn ngữ của nhà tuyển dụng 

Là một nhà tuyển dụng thì việc thể hiện hành động,Cử chỉ, tác phong trong cuộc phỏng vấn là thể hiện bạn cso phải là người chuyên nghiệp hay không? Vì thế Hãy chắc chắn giọng nói cũng như lời nói của bạn là phù hợp và chuyên nghiệp. Ăn mặc như bình thường khi bạn đi làm và chú ý đến cách cư xử của bạn nhé. Hãy nhớ rằng bạn là một đại diện của công ty và các bộ phận của bạn, do đó hãy để những hành động của bạn phản ánh đúng những điều này.

6.Thông báo kết quả phỏng vấn

Sau khi xem xét và lực chọn được ứng cử viên thích hợp bạn đừng quên thông báo kết quả phỏng vấn cho từng ứng viên thông qua email hay điện thoại cho các ứng viên.Điều này giúp bạn thể hiện tính chuyên nghiệp trong việc tổ chức và hoàn thiện nghiệp vụ công tác tuyển dụng đồng thời để thông báo với các ứng viên để họ biết được kết quả chính thức và khi nào họ sẽ có việc làm và bắt đầu đi làm

Sau bài viết này tuyển dụng working.vn mong rằng đây là những tài liệu giúp ích cho các nhà tuyển dụng sẽ luôn có những buổi phỏng vấn hiệu quả nhất và luôn tìm được nhiều ứng cử viên sáng giá nhất.Chúc các bạn luôn thành công

Để biết thêm thông tin tuyển dụng hay cần tìm kiếm việc làm hãy liên hệ với chúng tôi qua 

website: http://working.vn

Gmail   : workingtuyen@gmail.com

Tin đăng cùng chuyên mục