Trang nhất » Rao vặt » Việc làm

TÌM KIẾM
Việc làm

TUYỂN CÔNG NHÂN LÀM CA ĐÊM GIA CÔNG THỜI TRANG QUẦN BÒ NAM

Thông tin mua bán
Mã tin
V105098
Giá
6.000.000 VNĐ
Ngày đăng
18/09/2017
Hết hạn
30/09/2017
Xem :
288
Danh mục đăng tin
Việc làm
Nơi rao
H. Từ Liêm » Hà Nội
Loại tin đăng
Họ tên
THỊNH
Điện thoại
01697899998
Email
hr.binhminh123@gmail.com
Địa chỉ
HN, HN
Nội dung chi tiết

TUYỂN CÔNG NHÂN LÀM CA ĐÊM GIA CÔNG THỜI TRANG QUẦN BÒ NAM

Mô tả công việc: gia công thời trang quần bò nam tại HN

Quyền lợi:                                                      

-         Lương: khởi điểm 4 triệu/tháng + thưởng + phụ cấp làm đêm (tổng thu nhập trên 6 triệu).

-         Làm việc ca đêm từ 6h tối – 6h sáng. ( nghỉ giữa ca từ 12h – 1h)

-         Được bao ăn ở, tháng được nghỉ 2 ngày.

     Yêu cầu:

-         Nam, tuổi từ 18 – 35 tuổi. Nhanh nhẹn, chịu khó, chăm chỉ thật thà.

-         Làm việc lâu dài ,ổn định.

-         Có đầy đủ giấy tờ tùy thân

MANG THEO CHỨNG MINH THƯ GỐC KHI ĐI LÀM

Nộp trực tiếp tại địa chỉ của công ty: số 42, ngách 16/26 phố Đỗ Xuân Hợp, p Mỹ Đình 1, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội ( gần svd Mỹ Đình, HN)

Mọi chi tiết xin liên hệ trực tiếp: 04.6688.3323 –  Chị Quỳnh: 01697.899.998

công nhân, gia công, thời trang, nam mô, quyền lợi, khởi điểm, phụ cấp, thu nhập, làm việc, ăn ở, yêu cầu, nhanh nhẹn, chịu khó, thật thà, lâu dài, đầy đủ, giấy tờ, tùy thân, chứng minh, đi làm, trực tiếp
Tin đăng cùng chuyên mục
Ý tưởng xây dựng content cho nhân viên Marketing tại Quảng Ninh

Ý tưởng xây dựng content cho nhân viên Marketing tại Quảng Ninh

Làm sao tuyển dụng Marketing tại Phú Thọ số lượng lớn?

Làm sao tuyển dụng Marketing tại Phú Thọ số lượng lớn?

Dịch vụ tuyển dụng Marketing tại Vĩnh Long

Dịch vụ tuyển dụng Marketing tại Vĩnh Long

Cách giới thiệu bản thân hút nhà tuyển dụng Marketing tại Long An

Cách giới thiệu bản thân hút nhà tuyển dụng Marketing tại Long An

Bí quyết đăng tin tuyển dụng Marketing tại Tiền Giang hút ứng viên

Bí quyết đăng tin tuyển dụng Marketing tại Tiền Giang hút ứng viên

Bí quyết đăng tin tuyển dụng Marketing tại Tiền Giang hút ứng viên

Bí quyết đăng tin tuyển dụng Marketing tại Tiền Giang hút ứng viên

Kỹ năng mà nhà tuyển dụng Marketing tại Bắc Ninh muốn thấy ở CV của bạn

Kỹ năng mà nhà tuyển dụng Marketing tại Bắc Ninh muốn thấy ở CV của bạn

Kỹ năng mà nhà tuyển dụng Marketing tại Bắc Ninh muốn thấy ở CV của bạn

Kỹ năng mà nhà tuyển dụng Marketing tại Bắc Ninh muốn thấy ở CV của bạn

Kỹ năng mà nhà tuyển dụng Marketing tại Bắc Ninh muốn thấy ở CV của bạn

Kỹ năng mà nhà tuyển dụng Marketing tại Bắc Ninh muốn thấy ở CV của bạn

Kỹ năng phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng Marketing tại Hải Phòng

Kỹ năng phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng Marketing tại Hải Phòng

5 cách giúp nhà tuyển dụng Marketing tại Thái Bình đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên

5 cách giúp nhà tuyển dụng Marketing tại Thái Bình đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên

5 cách giúp nhà tuyển dụng Marketing tại Thái Bình đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên

5 cách giúp nhà tuyển dụng Marketing tại Thái Bình đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên

5 cách giúp nhà tuyển dụng Marketing tại Thái Bình đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên

5 cách giúp nhà tuyển dụng Marketing tại Thái Bình đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên

Tiêu chí tuyển dụng Marketing tại Vũng Tàu

Tiêu chí tuyển dụng Marketing tại Vũng Tàu

Mẹo tối ưu chi phí tuyển dụng Marketing tại Thanh Hóa HR nên biết

Mẹo tối ưu chi phí tuyển dụng Marketing tại Thanh Hóa HR nên biết

Mẹo tối ưu chi phí tuyển dụng Marketing tại Thanh Hóa HR nên biết

Mẹo tối ưu chi phí tuyển dụng Marketing tại Thanh Hóa HR nên biết

Những sai lầm trong tuyển dụng Marketing tại Quảng Ninh

Những sai lầm trong tuyển dụng Marketing tại Quảng Ninh

Những sai lầm trong tuyển dụng Marketing tại Quảng Ninh

Những sai lầm trong tuyển dụng Marketing tại Quảng Ninh

Những sai lầm trong tuyển dụng Marketing tại Quảng Ninh

Những sai lầm trong tuyển dụng Marketing tại Quảng Ninh

Phỏng vấn nhân viên Marketing tại Thái Bình sao cho hiệu quả?

Phỏng vấn nhân viên Marketing tại Thái Bình sao cho hiệu quả?